не так всё однозначно... и даже среди тех кто может сказать, что является работодателем. Зачастую - он также и наёмник (в моем случае, например). Чистый работодатель - это собственник бизнеса. все остальные (даже генеральный директор, если он не собственник) - это в т.ч. и наёмники
Тут наверное, лингвистическая заморочка случилась у Ckopnuo? Типа, работодатель = выдающий работу на гора, т.е. работающий
[img]http://www.plakaty.ru/posters?id=25[/img]
Потому как любой другой смысл thaon изложил исчерпывающе
Последний раз редактировалось: Амфибия (Четверг, 12/07/2007, 18:20), всего редактировалось 1 раз
Ckopnuo
В соответствии со ст. 20 ТК РФ работодателем может быть как юридическое, так и физическое лицо. Это означает, что физические лица, в случае если они нанимают работников, должны выполнять общие требования, предъявляемые к работодателям Трудовым кодексом РФ, за установленными исключениями. Особенности труда у таких работодателей урегулированы главой 48 ТК РФ.
__________________________________ Бог дает человеку не то, что он хочет, а то, что ему надо.
Что то вы от темы отвлеклись!
Где черный список то?
Добавлено спустя 6 минут 45 секунд:
Я могу добавить конторку
Лаверна называется
раньше была приличная контора
отработала там 6 лет - сперва в филиале в Новосибирске
потом в Москву перевели
короче, щазз такой отстой и геморрой
уволилась полтора года назад - и атличнаааа теперь себя чувствую
Работаю в не большой частной фирме (почти семейная) торговля + производство в Подмосковье
все отл!!!
на белую зпл мне как то все равно - -меня волнует пока только сумма, которая реально в кошелек ложиться...
По поводу списка 50 топов и проч. у меня свое мнение есть - там убивают ЧЕЛОВЕКА и делают из него трансформера - эдакий солдат СОСА-СОЛА Почитайте ДУХLESS!!!
Добавлено спустя 2 минуты 3 секунды:
или нет - это солдаты ПЛАНА!!! вот, точно!!!
УМРУ за ПЛАН блин!!!
за этот ПЛАН реально народ косят как из пулемета Максим
__________________________________ ЛИДЕРСТВО-ЭТО ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
но я думал так: раз я (мы) даю работу ремонтникам, значит являюсь работодателем... Может я и не прав
Конечно неправы Вот ссылка на прикольный сайт http://malyar2000.narod.ru/copy/zakazchikam.html
эх... жаль я его прочитал после того как ремонт почти сделал и пришлось много переделывать.
Вот цитата от туда:
"Договориться можно до… Управлять после договорённости — нельзя (вы Не работодатель)
или звоните в рубрику «ищу работу» …платите оклад, несите всю ответственность
Не верите? … приготовьтесь к многолетнему ремонту,
которые — не редкость."
Вообще советую всем почитать, про афроремонт особенно
"Афроремонт — с закосом под Евро"
http://malyar2000.narod.ru/afroremont.html
Гарантийный срок на такие ремонты — 1 месяц, но иногда они стоят годами, просто нет уверенности…
Могу еще добавить дистрибьюторы вино-водочных изделий. Работая рекрутером, часто приходится наблюдать, что людям из таких компаний (имеется в виду средний менеджмент и выше) трудно перейти в др. бизнес, только в подобный. Он не чисто ведется в нашей стране.
А насчет коки, пепси, P&G, марс и т.д. и т.п. вы это зря - хорошая "школа" и опыт, также для резюме. К тому же международная среда (какая-никакая), хотя американские компании как раз отличаются своей матричной структурой, работники чувствуют себя винтиками-шпунтиками. Один ex-pepsi кандидат сказал мне, что больше туда ни ногой, в коку и т.п. переходить тоже не хотел
А насчет коки, пепси, P&G, марс и т.д. и т.п. вы это зря - хорошая "школа" и опыт, также для резюме
Да никто не спорит, что это супершкола, сама их 2 прошла - Юниленд и Лаверну.
Только как говорил мне на старте моей карьеры один знкаомый - -иди в Юниленд, Сосу, Пепси - будет трамплин...Так что это точно так!
ГЛАВНОЕ-ВО ВРЕМЯ СПРЫГНУТЬ...
пока еще не стал "деревянным солдатом Урфин Джуса "
__________________________________ ЛИДЕРСТВО-ЭТО ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
"Афроремонт — с закосом под Евро"
http://malyar2000.narod.ru/afroremont.html
Гарантийный срок на такие ремонты — 1 месяц, но иногда они стоят годами, просто нет уверенности…
__________________________________
писатель унюхался краски и мысли излагает еще путаннее известного форумного персонажа.
так что из полезного смысла улавливается лишь 25%
__________________________________ человек не отличающий спам от флуда может быть только техническим администратором(с) жизненная мудрость!
имха тут ещё многое от человека зависит, некоторых "чудаков" будут гнать любые работодатели и из любых контор, так что объективности будет трудно добиться
Да, главное, чтоб нас не заносили ни в какие чёрные списки, типа УРОДАМ.НЕТ - urodam.net
Меня-то там точно нет
знакомый работодатель проверял
А черный список работодателей- это, по-моему класс!
Не согласна, сама поработала в 2, не сильно отличается от продуктов питания, по принципу работы. Для каждой компании больше характерны внутренние особенности, продиктованные характерами некоторых ТОР-менеджеров.
И большиство моих коллег, поработав в вине или водке, переходят в други отрасли, в которых тоже есть свои подводные камни.
А мы своих подчинённых уважаем.ЗП вот повысили,на праздники хорош.подарки дарим.Они нам тоже подарки делают.По-дружески общаемся...и т.д.Полное взаимопонимание и уважение.Бывает,конечно,всякое,но я никогда не повышаю голос,а просто нормально,чётко обосную свои притензии и больше вопрос об этом не стоит.Надеюсь,так будит всегда.
Холдинг "Аквалес групп" м.Шоссе Энтузиастов.
При трудоустройстве не говорят о зарплате. Мурыжат всякими собеседованиями 1,5 месяца.
В последний день озвучивается зарплата, которая оказывается очень низкой.
Уважаемые соискатели! Не откликайтесь на вакансию Водитель ( ваз 2104,з/п 30000, в сфере автозапчастей,6/1,работодатель Дмитрий Сависько очень жадный украинец тел.89268551628),размещенную на этом сайте. Не будет официального трудоустройства,перспектив,оплаты отпуска,больничного и т.д. Будет ненормированный рабочий день,работа в праздничные и выходные дни без компенсаций .Обещаниям со стороны работодателя не верьте!!!
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах