Мать в первую очередь должна заниматься домом и семьей, т.е. быть домохозяйкой
8%
[ 15 ]
Работающая мама не может уделить достаточно внимания своей семье, а потому возможна лишь подработка
36%
[ 63 ]
Работающая мама способна дать ребенку более полный взгляд на жизнь и привить самостоятельность
45%
[ 78 ]
Еще не понял(а)
8%
[ 15 ]
Всего проголосовало : 171
Автор
Сообщение
barabashka
старожил
На форуме: 14 лет 7 месяцев 3 дня
Посты: 282
НАГРАДЫ: Нет
Bany
а они думают, что в 3 года детки не болеют? я поняла, что все работодатели козлы!
у меня вообще за время декрета завод прекратил существование, остался только офис ))) а инженер без завода как? рыпнулась осенью на свою же фирму на пол-ставки, но занималась совсем другие. в принципе справлялась, но вот с деньгами накололи, да и ребенок иногда без присмотра оставался ((( послала всех в ж... и ушла обратно в декрет ))) теперь вот консультантом подрабатываю.
__________________________________ Нефть в моих венах течет, кризис меня не е*ет! (с)
Да фигня все это. У меня младшей из троих детей было 8 месяцев, когда меня уговорили выйти на работу. Я не очень хотела, но вот уговорили как-то, заинтересовали. Предложили удобные условия - свободный график и по настоящему интересную работу. Я как то не смогла отказаться.
А вы говорите по определению не берут. Это дураки не берут. А зачем вам дурак-работодатель? Ищите умного... :wink:
Добавлено спустя 3 минуты 13 секунд:
Lora_Moon , цитата:
вот тут поподробнее, плиз
Бурмарина , цитата:
Вот здесь бы поподробней
Если непонятно, то поподробней это долго. Просто нужно это почувствовать - вот могу и все, данность такая, аксиома.
Если непонятно, то поподробней это долго. Просто нужно это почувствовать - вот могу и все, данность такая, аксиома.
Хм.
__________________________________ "Когда возвращаешься, так приятно думать, что всё изменится, а потом всё оказывается точно так же. Подозреваю, что я сама должна всё изменить. Но что я могу сделать со своей жизнью? Знаю: поем сыру."(с)
barabashka
ну вообще она говорила не о том, чтобы увести...Она изначально говорила, что если женщина захочет выйти замуж за какого-то конкретного мужчину, то она это сделает. Я в принципе поняла, что она имела в виду, но не согласна.
__________________________________ ...здесь нужны стальные нервы, а не мягкий драгметалл.(с)
Вот вы говорите что не берут на работу с двумя детьми...
берут, еще как!
я устраивалась после декрета, дочке 3 года было, сразу сказала что сидеть на больничном будем по очереди с мужем.
И сидели по очереди.
И никто не вякнул.
Ни у мужа ни у меня.
Может и перетирали между собой, но мне ничего не сказали.
Второй раз устравалась с повышением должности в крупный холдинг. ребенку 4 года.
Опять сказала то же самое про больничные.
Сказали дело твое, если надо, то иди, только в зарплате потеряешь (больничные оплачиваются гораздо хуже, чем моя белая зарплата) так что никто тут не заинтересован болеть, но если очень надо, то никто не держит.
Может просто повезло с работодателями?
Но я не чувствую дискриминации, типа женщина, двое детей, больничные и т.п.
Ага, а когда я устраивалась, что мне сказали, что я уже замужем,а детей пока нет - значит я точно во время работы у них соберусь детей завести, а беременные им не нужны! Так что женщин по определению брать не хотят - они могут уйти в декрет, они часто ходят на больничные с детьми, а вдруг еще одного решит родить, а вдруг с сегодняшнего дня заявление на увольнение напишет, а замены нет, а она имеет право и т.д. Поэтому по мнению работодателя не такие мы ценные сотрудники как мужчины, вот поэтому лучше не заморачиваться по этому поводу и дома сидеть!
На нынешнее место работы я устраивалась через 1,5 мес после свадьбы. Вопросов про планируемый декрет не было вообще. Спокойно успела родить ребенка, и работодатель пошел мне на встречу, выделив ноутбук, чтобы я работала дома, так как они не хотели передавать дела другому человеку. Сейчас я продожаю работать преимущественно дома, потому что ребенок часто болеет. Когда в прошлом году с отцом случилось несчастье, они здорово финансово помогли нам. И что интересное - самый главный мой руководитель - женщина. Резюме - ищите хороших работодателей.
Добавлено спустя 8 минут 6 секунд:
Yulia_S , цитата:
Чисто женский самонадеянный ответ, манипулировать можно мнением мужчины, воспитанным женщиной, который думает, как женщина.
Да и потом, если бы дело было так, как Вы пишете, неужели было бы столько разводов и одиноких женщин с детьми - манипулируйте этим, раз так.
Yulia_S, как и обещала, отвечаю, хоть и с некоторым запозданием.
У меня был в жизни пример женщины, которая умела своей хитростью (!) манипулировать своими мужиками - мужем и сыном. Она добивалась от них того, чего хотела сама. Вот уважаю ее, молодец тетка.
Разводов в нашей стране много по причинам: инфантилизма супругов с вытекающими отсюда последствиями; физического насилия в семье; игромании; наркомании; алкоголизма. Женщина в данных случаях влиять на мужа сама не может. Этим занимаются врачи и психологи.
Разводов в нашей стране много по причинам: инфантилизма супругов с вытекающими отсюда последствиями; физического насилия в семье; игромании; наркомании; алкоголизма. Женщина в данных случаях влиять на мужа сама не может. Этим занимаются врачи и психологи.
Думаю если жена хорошая и дома все замечательно ОН НИКОГДА НЕ ПОЙДЕТ ПИТЬ КУРИТЬ НА УЛИЦУ ИЛИ ИГРАТЬ КУДА ТО.
Все начинается в первую очередь с семьи, изза непонимания и разногласия, ипотом кого в какую крайность поведет, Поэтому не в инфалитизме, а максимализме и эгоизме женском надо говорить.и сваливать на врачей тоже глупо, а пусть они решают. Порой виновница всех бед ( бывают искл. становяться сами жены) но признавать не хотят.
А что значит хорошая, это понятие тоже для всех разное?
__________________________________ Там, где все горбаты, стройность становится уродством. О.Бальзак
Число потенциальных любовниц увеличивается пропорционально с уменьшением цены на нефть и падением рубля. Главной надеждой содержанок остаются работники госкомпаний, а также IT-сектора, всё ещё способные обеспечить стабильность.
Искать - это конечно хорошо, но желающих к ним устроится много, а вот работодателей таких мало... А большинство как-то не очень, особенно если учесть, что большая часть директоров мужчины... Где меня не взяли из-за возможной предстоящей беременности менеджер по персоналу был мужчина и сказал, что у них уже СТОЛЬКО ушли и он уже не верит тому, что планов пока таких нет... Т.е. так и сказал "девушка вы конечно толковая, мне нравитесь, но очередной декрет нам не нужен" а мне туда очень хотелось, сфера деятельности у них интересная была...
__________________________________ Смысла жить дальше нет
Если знать как устроен мир. (с) Кипелов
Где меня не взяли из-за возможной предстоящей беременности менеджер по персоналу был мужчина и сказал, что у них уже СТОЛЬКО ушли
Ну и что из этого? Он что ли из своего кармана оплачивает отпуск по беременности и родам? Записывайте на диктофон собеседование, в случае таких слов, обращайтесь в трудовую испекцию,это дискриминация по половому признаку - нарушение ваших прав.
Ну и что из этого? Он что ли из своего кармана оплачивает отпуск по беременности и родам? Записывайте на диктофон собеседование, в случае таких слов, обращайтесь в трудовую испекцию,это дискриминация по половому признаку - нарушение ваших прав.
В ыхотите сказатьч тоесли он с Вами по человечески а при первой возможности Вы беременнеете и в отпуск, и это хорошо?* это обман, на Ваше место им опять придется искать кого то, считаю, конечно Вы будите утвердждать мы же такие хорошие и детей хотим и милый хочет, но надо тогда по честному все ставить а не так, первая зарплата и бах, месяц прошел а уже 3 месяц беерменности и незнали. глупо девушки так поступать,И возможно они и правы ( но не всегда) я знаю ОЧЕНЬ МНОГО ГЕН.ДИРЕКТОРОВ И НАЧАЛЬНИКОВ, КОТОРЫЕ ШЛИ НА УСТУПКИ, девушка пришла на собеседование, она не работала после института, и сразу сказала что беремена, и он ее принял, принял не за что то, ап росто человек он, хоть и мужчина, знаю много, когда до и после родов всячески помогают, надо бытьсамой по человечески в коллективе и тогда руководство будет уважать и всячески поддерживать и стимулировать. Знаю несколькопредприятий, и знакомых, даже после увольнения, всячески поощряют на праздники и не забывают как очередную бегунью по предприятиям.
Надо самой быть более уважительной, и считаю, что да, не хотели муж за зевался я беременна, по возможности не сразу уходить а старатсья не в ущерб себе здоровью рабоать, и если есть возможность на дому работать.
До того как уйти в декрет, еще отработать надо до него 7 месяцев. Это довольно немало, да и ездить в транспорте беременной не так уж приятно, чтобы специально устраиваться на работу и уходить в декрет. Это можно сделать, если денег нет.
А у меня много примеров, когда работодатели, пытались уволить беременных, всеми правдами и неправдами, переводами и т.п. Сама прошла через это. Если бы не кридит в то время, то плюнула бы на все и села бы дома. А так и работой нагружали и нервы мотали, да еще потом за отпуск очередной, который я взяла перед декретным отпуском по "черной" не оплатили. Причем это была инициатива непосредственной руководительницы, которая была женищиной и имела ребенка.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Наверх Вниз 
"Если бы всё было так просто, армянское радио бы этим не занималось"(с) 
Предыдущая страница
Следующая страница